La dirección de Covirán ha aprobado en su reunión del pasado viernes 4 de septiembre una nueva estructura directiva. El objetivo es conseguir un funcionamiento más flexible y con mayor capacidad de reacción ante un mercado cada vez más cambiante. Covirán además de renovar su concepto de supermercado, implantar nuevas tecnologías, también crece en su estructura organizativa.
Esta nueva estructura responde a prioridades estratégicas de la Cooperativa, como el reforzamiento de los servicios al Socio, concentración de los procesos logísticos y especialización por zonas geográficas, que permitirán una respuesta profesional y rápida a la demanda de la zona.
Para ello el Director General y CEO de la Compañía, Luis Osuna, ha implantado un Comité de Dirección compuesto por cuatro divisiones: Comercial, dirigida por Julio Estepa, Operaciones, con la incorporación de Guillermo González, englobando las áreas de Logística y Técnica, Marketing y Mercado, gestionada por María Aguilera, agrupa las áreas de Marketing y Desarrollo de Mercados y, por último, Finanzas y Servicios, de la mano de Rafael Cortés, incluyendo el área de TIC’s en su responsabilidad.
Junto a este Comité de Dirección, la organización cuenta con dos áreas staff en dependencia de Dirección General: Auditoria y Calidad, dirigida por Mª Dolores Nogueras y Recursos Humanos y Organización con Alejandro Moral liderando.
El Director General, Luis Osuna, cuenta con esta remodelación con estructuras más ágiles y rápidas en la toma de decisiones, agrupaciones más dinámicas y eficientes, en definitiva, preparados para dar respuesta a un entorno cada vez más cambiante y estar dispuestos a seguir dando servicio a cada uno de sus Socios y al consumidor.
