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Los socios del proyecto ‘Young Activ Methods’ se reúnen en Granada para ultimar su proyecto de búsqueda activa de empleo para jóvenes

Los socios del proyecto ‘Young Activ Methods’ se reúnen en Granada para ultimar su proyecto de búsqueda activa de empleo para jóvenes

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El proyecto europeo “Young Activ Methods” para el desarrollo de un sistema de búsqueda activa de empleo destinado a los jóvenes, en el que participa ASAJA GRANADA junto distintos socios transnacionales procedentes de España, Islandia Austria, República Checa, Bulgaria y Suecia: ISIS Ediciones y Distribuciones S.L, FRAMVEGIS Center for Lifelong Learning, IBIS ACAM, INSTITUTE INPRO A.S., BULGARIA TRAINING Y KOMPETENSGRUPPEN, llega a su recta final.

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En nuestra ciudad va a tener lugar una de sus últimas reuniones para revisar todo el trabajo realizado y aprobar las versiones definitivas de las dinámicas de grupo en las que se basa el proyecto, que consisten en sesiones formativas diseñadas para que los jóvenes aprendan a desarrollar sus habilidades personales y sociales, a incrementar su motivación, a concienciarse sobre nuevas oportunidades de empleo, a hacer un uso eficaz de las nuevas tecnologías para  crear su propio negocio.

 

El papel desarrollado por ASAJA GRANADA ha sido el de definición de las necesidades formativas del grupo de jóvenes desempleados a partir de encuestas, en las que se han sondeado, entre otras cuestiones, sus niveles sobre competencias TIC, conocimiento de nuevas oportunidades de empleo y presentación en entrevistas de trabajo. Ha participado, asimismo, en el diseño, adaptación y revisión de las dinámicas de grupo así como en su comprobación final.

 

Justificación


Este proyecto nace con el objetivo de ayudar a solucionar el problema del desempleo juvenil en Europa. Los objetivos del Consejo de Lisboa no podrán ser alcanzados si los jóvenes no se incorporan efectivamente al mercado laboral y a la sociedad en su conjunto. Ante esta grave situación se corre el riesgo de que muchos jóvenes se conviertan en “una generación perdida”. A la larga, estas personas pueden quedar excluidas, al no adquirir competencias, habilidades y conocimientos sociales y laborales muy importantes.

 

Los jóvenes son el presente y el futuro de Europa y una gran fuente de dinamismo en nuestras sociedades. La gran deficiencia de oportunidades laborales para la gente joven es un serio problema para la economía europea y el desarrollo socio-profesional de sus ciudadanos.

 

 

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