UGT alcanza un acuerdo con CLECE para evitar los despidos de trabajadores del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) del Ayuntamiento de Granada. Con este acuerdo, UGT consigue dos importantes objetivos: mantener los puestos de trabajo y unificar el servicio. Además, los trabajadores despedidos o aquellos a los que en su día no se les renovó el contrato de trabajo, podrán volver a ser contratados por la empresa.
El Comité de Empresa (íntegramente de UGT) ha firmado un acuerdo con la empresa CLECE, concesionaria del SAD del Ayuntamiento de Granada, tras ser ratificado el preacuerdo en asamblea general de trabajadores. Empresa y Comité han estado negociando durante algo más de un mes y, finalmente, han decidido firmar el acuerdo que garantiza la normalización del servicio durante los dos años que el Ayuntamiento de Granada ha prorrogado el contrato de concesión a la empresa. En definitiva, se trata de un acuerdo por el que los trabajadores del SAD, anteriores a la puesta en marcha de la Ley de Dependencia, renuncian parcialmente al acuerdo salarial pactado con la empresa en 2007 a cambio de que se mantengan todos los puestos de trabajo.
El Comité de Empresa se vio abocado a iniciar estas negociaciones con la empresa ante la sangría de puestos de trabajo (unos 100 auxiliares de ayuda a domicilio, con formación y experiencia, han perdido su empleo desde que se pusiera en marcha la ley de Dependencia), el deterioro del servicio que se estaba prestando a los miles de granadinos usuarios del servicio y la falta de respuesta de las administraciones implicadas. Así, se quejan los delegados de UGT de la falta de sensibilidad que el Alcalde de Granada ha mostrado con esta problemática, que no sólo ha estado afectando a los trabajadores del servicio municipal de Ayuda a Domicilio, a los que ni siquiera se ha dignado a recibir cuando le han solicitado una reunión en la que poder plantear sus justas reivindicaciones; sino también a los granadinos beneficiarios del servicio. Y se quejan también de la inacción de la Delegación de Igualdad y Bienestar Social que, en su opinión, debía haber obligado al Ayuntamiento de Granada a cumplir la Orden que regula el Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía, según el compromiso adquirido en el convenio firmado entre ambas instituciones.
Conviene recordar que el año 2009 ha estado marcado por movilizaciones, concentraciones, paros parciales, denuncias ante la Inspección de Trabajo, SERCLAS…., como consecuencia de la precariedad laboral creciente que sufrían estos trabajadores (con un goteo sistemático de contratos que no se renovaban, una segregación salarial injustificable entre los trabajadores del antiguo servicio de ayuda a domicilio y los nuevos trabajadores de la Ley de Dependencia y finalmente con despidos) y el deterioro de la prestación de un servicio esencial para la comunidad, del que se benefician miles de granadinos y granadinas, los dependientes y sus familias.
De hecho, el Comité de Empresa en el escrito dirigido al Alcalde y a la Delegada de Igualdad en febrero de 2009, relataba las consecuencias negativas de la decisión adoptada por el Equipo de Gobierno Municipal en el sentido de conceder un complemento de contrato a la empresa concesionaria del Servicio de Ayuda a Domicilio, CLECE, con condiciones distintas y precios más baratos para la atención a los nuevos usuarios de la “Dependencia”.
Concretamente:
• La empresa segrega el servicio y va desplazando puestos de trabajo, que no trabajadores, a medida que se reconoce el servicio a los usuarios a través de la Ley de Dependencia. Es decir, deja de contratar a los trabajadores que venían trabajando en el SAD de toda la vida y contrata a otros más baratos y con peores condiciones laborales.
• Los usuarios dejan de ser atendidos por los auxiliares que prestaban el servicio desde hacía años y a plena satisfacción.
• La empresa contrata a nuevos trabajadores “de segunda” a los que no abona el incremento retributivo pactado en febrero de 2007 con los representantes de la UGT y con validez hasta diciembre de 2009.
Así pues, aun cuando el acuerdo no satisface completamente a la UGT, pues unos 200 trabajadores que no llegan a mileuristas verán mermado su salario en la próxima nómina, pone fin a todo un año de incertidumbre, garantiza la unificación del servicio (lo que sin duda tendrá efectos positivos en la calidad del servicio que se presta al ciudadano) y el mantenimiento de los puestos de trabajo durante los próximos dos años, tal y como demandaban los trabajadores afectados.
Además, con la firma del acuerdo, la empresa se ha comprometido a retirar el ERE extintivo presentado ante la autoridad laboral, tal y como le había solicitado la UGT.
